广发体育

篇章一

     连雨不知春去，一晴方觉夏深。7月16日上午
，湖南广发体育建设集团有限公司隆重召开了上半年度经营管理分析暨下半年度工作安排的会议
，历经半年，在工作中我们凝心聚力、携手共进
，圆满的完成了集团年度各项经营指标和工作任务。总结在工作中存在的不足
、对标对表优秀企业
，找差距、补短板
，求实效。

▲会议现场

      会议开始
，全体成员进行了慷慨激昂的宣誓。

▲集团全体成员宣誓

     会上，集团副总经理夏中海、副总工张曦宝分别作了工作汇报。随后，各个职能部门负责人分别对上半年的工作进行了总结汇报
，同时对下半年的重点工作进行部署，强调了部门工作的衔接，探讨遇到的难题
，分享成功的喜悦。

▲集团副总经理夏中海、副总工张曦宝作工作汇报

▲集团各部门汇报工作

▲集团成控专员任傲男汇报项目工作

     会上
，集团公司法定代表人彭建龙对在建项目的安全生产管理工作做了重点强调，同时还对今后安全生产工作的开展提出了建议。集团执行总经理瞿敏峰肯定了各部门的工作汇报

，针对集团项目的落实情况进行了总结分析，并结合当前经济发展的状况
，对集团下半年的发展提出了改进方案。

▲集团法定代表人彭建龙发言

▲集团执行总经理瞿敏峰发言

     集团董事长罗长林充分肯定了集团公司上半年工作，并感谢集团所有员工上半年的辛苦付出，在大家的共同努力下
，集团上半年顺利完成半年度经营目标。2022年是不平凡的一年，在世界前所未有的百年变局下，中国企业历经沧桑。广发体育建设集团逆流而上，取得了突出的成绩
，这些离不开广发体育所有人的坚持和奉献
！

▲集团董事长罗长林讲话

     董事长罗长林强调，为保障各个部门通力合作，思考横向纵向存在的问题如何弥补
，鉴于建筑行业的特殊性，上半年时间充裕，练内功。下半年时间紧张，要卯足劲
，加大马力
，稳踩油门
，实现弯道超车。同时，对全体职工提出了几点殷切期盼：

     一要提升自我，不断学习，学习是改变自己的根本
，一个不学习的管理者是不会持续成功的，要想改变一切，首先要改变自己
。二要注重团队精神，团队精神是企业抵达成功彼岸的基石。在社会分工越来越细的今天，企业之间的竞争
，已经不是个人赛

，而是团体赛

，因此
，企业要发展，必须加强团队建设
，弘扬团队精神
。三要严格要求自己
，坚持制度管理
，要建立督查和责任追究机制，维护制度的严肃性和权威性。无论是干部还是职工

，都要严格遵守规章制度，要在企业内部形成人人遵守规章制度
，维护制度，监督制度实施的良好氛围。四要从战略的高度，充分认识队伍建设的重要性
，研究制定人才发展战略和队伍建设规划，切实加强队伍建设和教育培训
，全面提升职工队伍素质
，打造管理人才、技术人才
、技能人才“三支队伍”。五要注重发展核心技术，技术是企业安身立命的根本
。无论老企业谋创新还是新企业闯市场
，只有牢牢抓住技术这条生命线
，才能勇立潮头
、引领行业
。技术的发展永无止境
。

      深耕细作
，高瞻布局，我们奋力前行；逐梦之旅，风雨兼程
，我们未曾止息
！时代之变与世纪疫情相互叠加，2022年注定挑战和机遇并存，我们要把责任扛在肩上，把困难踩在脚下。最后，在主持人的带领下，全体参会人员唱响《明天会更好》，在大家的歌声中，广发体育建设集团2022年上半年经营管理分析会圆满结束！

▲集团参会人员合影

篇章二

      下午
，广发体育建设集团组织开展了以“永远跟党走”为主题的党建+团建活动。

      此次党建+团建活动以团队合作项目为主，注重趣味性与协调性相结合，别出心裁地加入了一些小游戏，并通过小组间的竞赛充分调动大家的积极性。“一圈到底”
、“接力运球”、“齐心火车”“达芬奇密码”等一个个小游戏，大家相互配合、群策群力，在项目中不断挑战自我
、战胜自我
，锻炼了团队协作能力
。

      团建游戏结束后

，大家玩起了水上智勇大冲关，一时间，欢声笑语充满了整个主题活动
！

     民以食为天，活动最后，大家开始了满怀期待的烧烤时间，大家现场采取分工协作的方式，有人摆放食材、有人烧烤……大家边干边聊，欢声笑语一直萦绕耳畔。大家一起聊天放松，一起享受美食
。

      此次活动积极探索了以党建促团建的新形式，增强团队凝聚力和执行力的拓展训练，培养了大家的团队精神
、协作精神
，使每个党员
、团员都受益匪浅。广发体育建设集团将始终坚持党建引领
，以更加饱满的热情投入到工作中！